Controlli nei ristoranti a Sassoferrato, locale sospeso e due denunce

Irregolarità sulla sicurezza nei luoghi di lavoro e una dipendente impiegata senza regolare assunzione. È quanto emerso dai controlli effettuati dai carabinieri dell’Ispettorato del lavoro di Ancona in due esercizi di ristorazione di Sassoferrato. Al termine delle verifiche, i militari hanno disposto la sospensione dell’attività di uno dei locali e denunciato i titolari di entrambi gli esercizi.

L’operazione rientra in un servizio straordinario di controllo finalizzato a contrastare il lavoro nero e a verificare il rispetto delle norme sulla prevenzione degli infortuni nelle attività che somministrano alimenti e bevande. Alle verifiche hanno partecipato anche i carabinieri della stazione di Sassoferrato e della compagnia di Fabriano.

Nel primo locale ispezionato sono state riscontrate diverse carenze in materia di sicurezza. In particolare, mancavano il documento di valutazione dei rischi e il piano di emergenza ed evacuazione, compresi gli aspetti relativi alla prevenzione degli incendi. Accertata anche l’assenza della formazione prevista per il servizio di prevenzione e protezione. A queste violazioni si è aggiunta la presenza di una lavoratrice non regolarmente assunta, circostanza che ha contribuito al provvedimento di sospensione dell’attività.

Irregolarità sono state riscontrate anche nel secondo esercizio controllato. I carabinieri hanno accertato che alcuni lavoratori non avevano ricevuto la formazione obbligatoria in materia di sicurezza e che alcuni dipendenti non erano stati sottoposti alle visite mediche previste. Inoltre, l’impianto elettrico risultava privo della revisione periodica.

I titolari dei due locali sono stati denunciati all’autorità giudiziaria in stato di libertà. Il bilancio complessivo dell’attività ispettiva supera i 9mila euro di ammende penali, a cui si aggiungono sanzioni amministrative per oltre 12mila euro.

I controlli rientrano nelle attività di vigilanza svolte dall’Arma per contrastare le irregolarità nei rapporti di lavoro e garantire condizioni di sicurezza adeguate per i dipendenti, con particolare attenzione ai settori della ristorazione e della somministrazione di alimenti e bevande.